注册新加坡公司，企业可以获得什么？

2021/05/21 来源：http://www.acivisa.cn 编辑：Administrator

注册新加坡公司后，企业可以获得什么？我们知道新加坡是亚洲四小龙之一，有着成熟的商事法律规范，为市场主体提供全方位、无盲区、高层次的法治保障。这一立法模式避免了自贸区规则因过于繁琐和零碎而可能产生的规则冲突，赢得了投资者的信赖。

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一、从国际化程度来看，新加坡的国际仲裁中心、国际商务法庭、国际调解中心多为面向区域性、国际性商事纠纷当事人的机构，在人员构成、法官、仲裁员和调解员等方面实行国际化，在制度设计上与国际规则和实践高度接轨。

二、从机制运作上看：新加坡在为企业提供国际商事纠纷解决服务时，注重调解、仲裁和诉讼程序的整合、协调、对接与互补，提高了调解协议的执行力。

三、就服务成本而言：在世界主要商业纠纷解决城市中，新加坡的服务成本相对较低。

四、注册新加坡公司对国际调解、国际仲裁和国际诉讼，新加坡法院给予了最大限度的支持，并最大限度地进行了干预，当事人可以根据费用标准，精确地估计解决争议的费用、时间进度和每个程序阶段的费用。

五、为了缓解争端各方的现金流压力，新加坡参照了国际惯例，允许当事方在国际仲裁和相关程序中“第三方融资”。

六、新加坡建立了一些经济功能特殊的地区，其中包括商业园区和特殊工业园，自由贸易区和海外工业区。虽然它们在功能定位、法律地位、政策适用等方面存在着差异，但以亲商理念为依托，无缝对接的服务产业集群是它们的共同特点。

七、新加坡经济发展局在全世界设立常设的招商机构，成立国际咨询委员会，邀请跨国公司的管理人员参加，定期向他们征询书面意见和建议。经发局透过国际顾问委员会，能够带头了解全球工业发展及投资趋势。

八、为企业提供完善的生活配套服务和未来延伸生产链的先导服务，将亲商理念融入到优化投资环境中，在基础设施完善、优惠政策配套、政府高效服务的基础上，新加坡通过发展现代服务业，不断集聚建设全球重要枢纽城市所需的“企业流、信息流、人流”。

九、以人才为本，唯才是举，是新加坡企业增强国际竞争力的一大秘诀。在人才培养方面：新加坡重视精英教育，对政府和企业精英进行有计划、有重点的培训。职业教育方面：政府重视“提前介入”，这是新加坡人才政策的一大特点。在人才引进方面：新加坡采取了一系列务实、富有成效的创新举措。

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